Seguro de vida em grupo: o que cobre e como escolher
Para a empresa, o seguro de vida em grupo é benefício, retenção de talentos e, em muitos casos, obrigação prevista em convenção coletiva de trabalho. Para o colaborador, é amparo para a família no momento mais difícil.
Como funciona
- A empresa contrata uma apólice coletiva para os colaboradores e, se quiser, sócios.
- O capital pode ser igual para todos ou um múltiplo do salário.
- O custo pode ser integral da empresa ou dividido com o colaborador.
Coberturas comuns
- Morte e invalidez por acidente ou doença.
- Auxílio funeral.
- Assistências e coberturas adicionais, conforme a seguradora.
O que avaliar antes de contratar
- Exigências da convenção coletiva da categoria.
- Número de vidas e faixa etária do grupo.
- Facilidade para incluir e excluir colaboradores.
Como a Securus ajuda
A gente compara as opções, explica cada cobertura em linguagem simples e acompanha você na contratação e no uso. Veja também a página de seguro de vida em grupo.
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Coberturas, limites, carências e franquias variam conforme a seguradora e as condições gerais da apólice. A Securus apresenta as opções por escrito antes da contratação.