Pequenas e médias empresas
Plano de saúde PME
“Perdi um funcionário bom para quem oferecia um plano melhor.”
Planos empresariais para equipes pequenas, com carência reduzida conforme a operadora e o número de vidas.
Saiba mais
Ter convênio deixou de ser diferencial. O diferencial é qual convênio. A gente compara as operadoras e mostra o reajuste antes da assinatura, em São Paulo e no ABC.
O número de vidas define as operadoras disponíveis e as regras de carência.
A rede de hospitais precisa estar perto de quem vai usar.
Com coparticipação a mensalidade cai; sem ela, o custo é previsível.
Escolha o seu caso
“Perdi um funcionário bom para quem oferecia um plano melhor.”
Planos empresariais para equipes pequenas, com carência reduzida conforme a operadora e o número de vidas.
Saiba mais“O reajuste veio alto e ninguém soube explicar por quê.”
Gestão do contrato, análise do uso do plano e apoio na negociação do reajuste anual, com a operadora certa para o perfil da equipe.
Saiba mais“Uma dor de dente tira o funcionário do trabalho de uma hora para outra.”
Planos dentais para empresas, sozinhos ou junto com o plano de saúde.
Saiba maisCostuma custar, porque o risco é dividido pelo grupo. A gente compara as duas opções para o seu caso.
Em geral cônjuge e filhos podem entrar como dependentes, conforme as regras da operadora.
É o prazo para usar alguns serviços depois de entrar no plano. Em empresas, ele pode ser reduzido ou isento conforme o número de vidas e a operadora.
Planos de saúde comercializados conforme as regras da ANS. O registro ANS de cada operadora consta na proposta.